Juridique
La salariée en état de grossesse est protégée
Juridique
Une salariée en état de grossesse bénéficie d’une protection contre le licenciement. Dès l’annonce de sa grossesse, elle dispose d’une protection dite « relative ». Pendant le congé maternité, la protection devient « absolue ». Rompre le contrat de travail devient impossible.
L’employeur peut licencier une salariée sans savoir qu’elle est enceinte. Cette dernière disposera alors d’un délai de quinze jours à compter de la notification du licenciement pour transmettre (par lettre recommandée) un certificat médical à son employeur attestant de son état de grossesse. Elle bénéficiera alors de la protection relative prévue.
